Anne-Sophie est Directrice Talent Management chez Abenex. Ses missions couvrent à la fois la gestion de talent chez Abenex, et auprès des participations.
Anne-Sophie est franco-belge et a grandi entre la Belgique, la France, l’Angleterre et l’Allemagne. Elle a débuté sa carrière en 2007 en tant que psychologue pour enfants, avant de se tourner vers les ressources humaines en entreprise. Elle rejoint Whitehead Mann, puis Korn Ferry au sein de l’équipe Santé, pour contribuer aux missions de recrutements de dirigeants. Elle évolue ensuite au sein de l’activité conseil de Korn Ferry, et se spécialise sur les sujets d’accompagnement en gestion de talents, évaluation et développement du leadership. En 2019, elle rejoint Pernod Ricard sur un poste de responsable développement des talents au niveau Goupe et prend en charge les programmes de gestion de talents pour les dirigeants et top potentiels du groupe. Elle est également en charge de l’animation et l’amélioration des process et outils liés au développement individuel.
« En Private Equity, la dimension humaine est clé : elle est au coeur du processus investissement, et contribue aussi à la performance des participations tout au long de la période de détention. »
